2025新政解析+高效路径
●【先说核心认知】
◆自雇EP≠PR直通车！2025年数据显示，自雇EP转PR实际通过率不足30%。
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■三大常见误区：
▶注册空壳公司无实际运营（移民局重点核查银行流水）；
▶仅满足最低薪资门槛（建议金融业6200新币起）；
▶每年居住不满183天（触发系统自动预警）。
●【2025新政要点】
①EP审核更严格
▶首次有效期缩短至1年（原2年）；
▶需提供6个月完整业务记录。
②PR评估更智能
▶综合考量消费、居住等行为数据；
▶子女教育权重显著提升。
③行业薪资标准调整
▶建议月薪6000新币以上更稳妥。
●【成功关键要素】
①公司运营
▶注册资本建议20万新币；
▶实际租赁办公场地；
▶年营收保持50万新币以上。
②个人发展
▶深耕绿色经济/AI等优先领域；
▶保持完税记录。
③家庭融入
▶子女入读本地学校；
▶定期参与社区活动。
●【注意事项】
■避免使用虚拟注册地址；
■保持薪资发放稳定性；
■重视本地员工雇佣。
●【可行方案参考】
◆实业路径：收购现有企业
▶优先考虑民生相关行业；
▶保留原有团队。
◆投资路径：符合政府鼓励领域
▶需专业机构指导。
●【提升通过率建议】
✔参与本地慈善活动；
✔加入官方认可社团；
✔使用Singpass办理日常事务。
●2025年政策窗口期建议：
▶提前6-12个月规划；
▶配偶同步准备就业；
▶优先教育资源集中区域。
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