★人员构成因素:
▶申请人与项目背景不匹配:当申请人的专业背景、工作经验与所提议的创业项目领域不符时,移民官可能会怀疑申请人加入团队的动机,以及是否具备成功运营该项目的能力,进而拒绝申请。
▶团队组成不合理:如果团队成员的职责不清晰或过度重叠,团队成员职业技能单一且重复,缺乏实际执行业务计划所需的其他岗位人才。可能会被质疑团队运营的可行性。
★商业运作因素:
▶商业计划缺乏创新和可行性:如果申请人的商业计划缺乏创新性,或未经过充分的市场调研和可行性分析,移民官可能会质疑其在加拿大成功运营的可能性,从而导致拒签。
▶项目进展不足或缺乏实际运营:在提交申请后,如果申请人未能展示项目的实际进展,如产品开发、市场拓展等,或业务计划可能被认为不现实、不可行,未能达到项目标准。移民官会质疑项目的真实性和可行性,从而导致拒签。
▶依赖海外业务运营:过度依赖海外活动的企业,其业务的多数运营、客户或员工位于加拿大境外,与加拿大经济的整合程度有限。这可能引发对申请人在加拿大真实建立商业发展计划的疑虑。
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